La región Piura no logra salir de los últimos lugares en el ranking nacional. Con apenas 43.4 puntos, el departamento se ubicó en el puesto 23 del Índice de Competitividad Laboral (ICL) del 2025, elaborado por ComexPerú. Este resultado significa que Piura mantiene la misma posición crítica que en el 2024, estancándose como la penúltima región del país en este indicador. En consecuencia, el análisis de pilares como el acceso al mercado, entorno de trabajo y seguridad social revela debilidades estructurales.
Desempleo y brechas en el entorno de trabajo
En cuanto al acceso al mercado laboral, Piura escaló ligeramente al puesto 18, pero sigue lastrada por una tasa de desempleo del 6%, la cuarta más alta del Perú. Asimismo, la dimensión de entorno de trabajo muestra un retroceso en la lucha contra la informalidad y el subempleo. Un dato alarmante es que el 56.1% de los trabajadores piuranos aún percibe sueldos por debajo de la Remuneración Mínima Vital (RMV). Por otro lado, la región registra una de las tasas más elevadas de jornadas laborales que superan las 48 horas semanales.
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Seguridad social y el factor agropecuario
En seguridad social, la región subió al puesto 20, con una cobertura de salud del 92% y de pensiones del 39.9%. Daniel Najarro, economista senior de ComexPerú, afirmó que la región desaprovecha herramientas como el SIS para alcanzar la cobertura universal. Además, el experto señaló su preocupación por el aumento de la brecha salarial entre el sector formal e informal. De igual forma, Najarro anotó que para revertir esta situación, especialmente en el sector agropecuario, se requiere invertir en semillas certificadas que mejoren el rendimiento de los cultivos.
Finalmente, los resultados del ICL 2025 confirman que Piura sigue siendo el segundo departamento menos competitivo laboralmente. La alta inactividad y el incumplimiento de beneficios básicos mantienen a la fuerza laboral piurana en una situación de vulnerabilidad frente a otras regiones del país.
