Quedarse dormido en horario de trabajo puede ser una causal para que la empresa donde laboras te despida de inmediato. Así lo determinó la Corte Suprema de Justicia en una sentencia casatoria.
Según la sentencia resuelta por la Corte Suprema (Casación nº 13969-2019), un trabajador podrá ser despedido aún así no haya cometido infracciones anterioriormente.
La sentencia señala que el despido puede darse porque el trabajador, al quedarse dormido pone en peligro a los demás empleados de la empresa, las instalaciones que trabaja o él mismo.
En el caso analizado por la Corte, un trabajador se quedó dormido mientras conducía un vehículo pesado con la llave puesta en el contacto.
