¿Te sientes agotado? ¿Atrapado en un lugar de trabajo tóxico? ¿Simplemente no ves un futuro dentro de tu rol actual?. Entonces, si no estás contento con tu trabajo y quieres irte, ¿qué aspectos debes tener en cuenta antes de renunciar?
1. Asegúrate de estar bien económicamente
Renunciar al trabajo puede ser una tarea menos estresante si tienes un colchón financiero. Si no lo tienes, considera una transición a un trabajo temporal que sea menos estresante y tenga menos horas, incluso si el sueldo es menor, solo para ganar algo de tiempo en lo que llega un trabajo mejor.
2. Comunícate con tu gerente y equipo
Es esencial dar aviso a la empresa donde trabajas. Los expertos recomiendan comenzar las comunicaciones antes de las dos semanas tradicionales para darse un período de transición más relajado.
Si tienes muchas personas a tu cargo, es probable que desees avisar con más antelación. Especialmente si estás en una posición más alta, es posible que desees mantener una relación cordial con la empresa. Una excelente manera de retener esa relación es ayudarlos con el proceso de reclutamiento a medida que hace la transición de sus responsabilidades.
Si bien esto podría ser óptimo en ciertas situaciones, hay algunos casos en los que avisar con más tiempo no es inteligente. Si te encuentras en un ambiente de trabajo tóxico, puede ser mejor mantener tus avisos finales cordiales y breves, en la marca de dos semanas.
3. Verifica tus beneficios
Es probable que tengas que averiguar los beneficios laborales tras tu salida, según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el empleador está obligado a entregar al trabajador en planilla la liquidación de beneficios sociales, el cual comprende vacaciones truncas, gratificaciones truncas, CTS y cualquier pago pendiente a la fecha de cese.
Sin embargo si trabajas mediante recibos por honorarios, tendrías que demostrar primero que eres un trabajador y exigir el pago de los beneficios sociales que se hayan podido generar, no solo al cese, sino en toda la relación laboral y eso lo tiene que hacer ante un juez, sin perjuicio que se pueda quejar ante un inspector laboral para que verifique su situación.
No olvides pedir una constancia de trabajo, ya que sin importar los términos en los que te vayas, el empleador no debe oponerse a brindarte una.
4. Cuida tu salud mental
Puede ser difícil separar tu salud mental del trabajo. Sin embargo debes entender que no debes lealtad a un trabajo que no te la daba a ti, es mejor estar en un lugar donde tanto tú como tu salud no se vean afectadas.
Una perspectiva más saludable podría centrarse en la idea de que renunciar a su trabajo es una parte integral de tener una carrera y buscar un mejor futuro.
Si entraste a esta nota es porque realmente estás pensando en renunciar, por ello te deseamos suerte para que aprendas cómo navegar por esta difícil situación.
También puede interesarte : ¡Atención!: Prohibido quedarse dormido en el trabajo o te podrían despedir
