El seguro de EsSalud garantiza una cobertura fundamental para los trabajadores en el Perú; sin embargo, al finalizar sus labores, muchos se cuestionan si perderán inmediatamente los beneficios de salud. Para evitar que esto ocurra de manera abrupta, EsSalud ofrece un periodo de gracia llamado «latencia», que permite al asegurado continuar recibiendo atención médica por un tiempo determinado, aun cuando ya no se realicen aportes.
Este periodo es crucial para quienes están en un proceso de cambio laboral o enfrentan dificultades para reincorporarse al mercado laboral. A continuación, te detallamos la duración de este periodo de latencia y cómo puedes acceder a él para garantizar la continuidad de tu cobertura de salud a través de EsSalud.
¿Por cuánto tiempo te cubre EsSalud después de dejar de trabajar?
La cobertura de EsSalud permanece vigente durante un periodo limitado una vez que el vínculo laboral ha finalizado. Este periodo de gracia, conocido como «latencia», otorga a los asegurados hasta 12 meses después de su desvinculación laboral para seguir utilizando los servicios de salud de EsSalud.
Este beneficio es esencial para asegurar que los asegurados no pierdan de inmediato su protección en salud, brindando un tiempo adicional mientras resuelven su situación laboral.